教职工培训实施办法(修订)
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 四川化工职业技术学院文件

 

川化院行管〔2014146

 

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      关于印发《四川化工职业技术学院

    教职工培训实施办法(修订)》的通知

 

各系、部、处、室:

为鼓励广大教职工积极参加各种政治、业务培训和学习,进一步提升教职工的技能和素质,建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,促使我院教职工培训工作规范化、制度化,根据《中华人民共和国教师法》、《高等学校教师培训工作规程》、《中央和国家机关培训费管理办法》和《四川化工职业技术学院差旅费管理办法》,对我院教职工培训实施办法进行修订,现将该办法印发给你们,请各部门严格执行。

特此通知。

附件:《四川化工职业技术学院教职工培训实施办法(修订)》

 

四川化工职业技术学院

2014616

 

 

 

四川化工职业技术学院办公室            2014616日印

(共印20份)

 四川化工职业技术学院

教职工培训实施办法(修订)

 

 为鼓励广大教职工积极参加各种政治、业务培训和学习,进一步提升教职工的技能和素质,建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,促使我院教职工培训工作规范化、制度化,根据《中华人民共和国教师法》、《高等学校教师培训工作规程》、《中央和国家机关培训费管理办法》和《四川化工职业技术学院差旅费管理办法》,现对我院教职工培训实施办法进行修订。

                    第一章  总  则

    第一条 教职工培训工作要贯彻“思想政治素质和业务水平并重,理论与实践统一;按需培训,学用一致,注重实效”的方针,坚持立足国内、省内,以在职为主,加强实践,多种形式并举的培训原则。

    第二条 选派外出培训、学习人员,应以教学第一线的中青年骨干教师为主,应创新培训形式,完善培训制度,加强培训管理,保证教职工更好地履行岗位职责。

                 第二章  培训的主要形式

    第三条 我院教职工培训形式主要有:

    新教师岗前培训、专业知识培训、认证培训、学历教育、国内访问(进修)学者、干部培训、下厂锻炼、公派出国(境)学习考察和网络培训等。

                第三章  培训的组织与职责

    第四条 学院培训工作坚持“统筹规划、分类管理、统一实施、分级负责”的原则,由人事处统一管理。

    第五条 人事处负责学院教职工培训工作的管理和政策指导,统筹安排各系部教职工培训工作。其职责是:

    1、根据学院教职工队伍的实际情况,制定教职工培训规划,保证培训经费的落实;

    2、加强各部门的协调、配合,理顺关系;

    3、定期检查、督促教职工培训规划和年度计划的落实;

    4、不断完善各种培训途径和形式,总结推广经验;

    5、合理引入竞争机制,调动和提高教职工培训的积极性;

    第六条 各系部负责本单位教职工培训规划的制定,并有相应人员负责具体组织管理工作。其职责是:

    1、结合教职工个人职业发展,制定职工个人的培训规划和年度计划;

    2、为培训人员提供必要的学习条件和学习时间;

    3、制定本单位的培训管理规定,保证培训工作的落实;

    4、与培训人员保持联系,关心外出培训教职工的思想、学习和生活;

    5、建立教职工培训档案,记载教职工接受培训情况;

    6、对本部门培训人员培训期间的情况进行综合考核。

    第七条 培训进修人员的职责

    1、培训进修人员应模范遵守进修学校的各项规章制度,在学习期间应主动与所在部门保持联系;

    2、必须按学院规定的进修时间完成进修科目的学习或进修,未经学院批准,不得改变进修科目、进修时间,更不准中途中断学习;

    3、按期完成学习或进修任务,达到预期进修目标,进修结束后,按期返校。

        第四章  培训的管理与考核

    第八条 各部门于每年11月底前将本部门下一年度培训计划报送人事处,人事处根据年度经费计划情况制定出全校教职工培训计划,报学院批准后将培训计划通知各系部。

    第九条 各部门应严格执行学院制定的年度培训计划,不得随意改变。对于特殊情况没能列入年度培训计划的,须向学院提出申请,占用学院机动指标或下一年度计划指标,经学院批准后方可执行。

    第十条 培训进修人员在培训进修前应先填写《四川化工职业技术学院培训进修审批表》(见附件1),经学院审核同意后签订《四川化工职业技术学院员工培训协议》,并完善有关手续后,方可外出培训进修。

    第十一条 培训人员培训结束后半个月内(国外学习为一个月)须向所在部门递交培训小结和成绩单、毕(结)业证书、学位证书等复印件(同时交验原件)等材料,各部门审查递交人事处审核后方可报销相关培训费用。逾期未归人员,作自动离职处理。

    第十二条 培训人员,凡有下列情况之一者,终止其学习,两年之内不再送培,且须返还学院为其支付的全部经费。

    1、未经学院同意,擅自变更攻读身份、方式、学习期限、学历层次、专业的;

    2、培训期间自行放弃学习的;

    3、被培训实施单位取消学习资格的。

    第十三条 脱产培训人员确因学业原因需延长培训学习期限,须提前1个月凭有效证明向学院提出延期申请。对未经学院同意,逾期不归超过1个月者,按自动离职处理。

    第十四条 已参加各项培训,原则上工作1年后方可再次列入培训计划;专业带头人及院级以上优秀骨干教师、紧缺专业及薄弱学科所需教师,可优先参加培训。

    第十五条 培训人员的考核工作由本人所在部门负责组织。

    第十六条 人事处每年对各系部教职工培训情况进行检查。检查结果作为审批下一年度进修计划的重要依据。

         第五章  培训期间的待遇

    第十七条 学院派出进修培训人员,进修期间享受学院职工的一切福利待遇。

    第十八条 培训期间的各项费用报销标准:

    1、车费 培训进修人员在培训期内凭车票可报销一次往返车费(学院派车接送除外)。

    2、培训费 根据培训情况如实报销。

3、住宿费、伙食费(生活补贴)和交通补贴按分项核定的原则每人每天参照以下定额标准根据培训时间长短进行控制:

单位:元/.

地区

市内

其他

三区(乡镇)

四县

住宿费

 

180

180

伙食费(生活补贴)

60

80

100

交通补贴

40

40

50

7天以内的培训按照分项定额标准控制;7天至15天的培训,超过天数按照分项定额标准的80%控制;1530天的培训,超过天数按照分项定额标准的70%控制;超过30天的培训,超过天数按照分项定额标准的50%控制。上述天数含报到撤离时间,报到和撤离时间分别不得超过1天。如培训费中含有住宿费和伙食费(生活补贴)的,不能再报销住宿费和伙食费(生活补贴)。

教职工在市内三区(乡镇)出差原则上不得安排住宿,如因工作需要确需住宿的,按上述市内四县标准执行。

4、网络培训只报销培训费;学历教育费用报销标准参照《四川化工职业技术学院学历提升实施办法(修订)》(川化院行管〔2011184号)执行;国内访问(进修)学者费用报销标准参照《四川化工职业技术学院选派国内访问(进修)学者实施意见》(川化院行管〔201292号)执行;公派出国(境)学习考察在国内期间参照一般培训标准执行,在国(境)外期间每人每天只给予50元的生活补助,其余费用自理。

5、除车费、住宿费、培训费外的其余费用自理。

6、超过培训费用标准等特殊情况需本人申请、部门领导和分管院领导同意,并报院长审批后才能执行。

           第六章  其他

第十九条 严禁借培训名义安排公款旅游;严禁借培训名义组织会餐或安排宴请;严禁组织高消费娱乐、健身活动;严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用;严禁在培训费中列支公务接待费、会议费;严禁套取培训费设立“小金库”,违者将追究有关部门负责人当事人的责任。

                 第七章   

第二十条 以往文件与本办法规定不一致之处,按本办法执行。

第二十一条 本办法有关报账未尽事宜参照计划财务处有关规定执行。

第二十二条 本办法自颁布之日起施行,由人事处负责解释。

 四川化工职业技术学院员工培训进修审批表

 

培训人员

   

 

  

 

  

 

培训目的地

 

经费预算

            

培训形式

新教师岗前培训  专业知识培训  认证培训  学历教育  国内访问(进修)学者   干部培训  下厂锻炼公派出国(境)学习考察  网络培训  □其它

培训内容

 

培训起止时间

                                   日,共   

主要领导意见

(签字)

 

 

 

分管院领导意见

(签字)

 

 

人事处审核意见

(签字)

 

系部处室负责人意见

(签字)

 

                       

注:提交审批表时应附相应的培训通知等证明材料。

 

 

 

 

 

 

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