四川化工职业技术学院工会工作

                             标准化、规范化、制度化和社会评价 

                                           建设活动实施方案

按照泸工发〔2011〕9号文件精神，为加大学院工会工作力度，不断增强工会组织围绕中心、服务大局的能力，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，进一步提高学院工会工作整体水平，使学院工会工作更好地为广大教职员工服务，促进学院和谐稳定发展。根据市总工会工会工作“标准化、规范化、制度化和社会评价”建设活动要求，结合学院工会工作实际，特制定本实施方案：

一、“三化一评价”建设活动指导思想：

四川化工职业技术学院工会工作“标准化、规范化、制度化和社会评价建设活动，要以党的十七大、十七届四、五中全会以及全总十五届五次执委会议精神为指导，以落实工会干部岗位责任制为抓手，以推进工会工作体系建设和机制建设为重点，逐步建立“标准化、规范化、制度化”的工会工作管理机制，接受职工群众的评议和监督，努力实现工会工作体系更加完善，维护机制更加健全，制度保障更加充分，各项服务更为有效的目标，为推进学院科学发展，提供强有力的保障，为建设和谐校园、推动学院又好又快发展作贡献。

二、“三化一评价”建设活动，主要目标任务和内容

工会工作“三化一评价”建设活动是指工会各项工作的标准化、规范化、制度化和以职工（会员）为主体的社会评价体系建设。标准化即工作目标点，是对工会工作确定工作尺度或量化指标，提供检验标准；规范化即流程设计，是对工会工作的程序化管理；制度化即成果固化，是围绕工作目标健全完善制度保障和运行机制；社会评价是对工会工作知晓度、工会干部满意度及工会工作成果进行评估。

（一）目标任务

1、使学院工会组织更具有活力。着力抓好工会领导班子和干部队伍建设，不断提高工会组织领导能力、科学决策和民主决策水平，创建学习型工会组织，创新工会工作机制，打造工会品牌；着力加强工会财务管理和审查监督，确保工会资产的安全完整；着力规范工会工作，增强工会组织的凝聚力、向心力，让学院党委放心，学院行政支持，全体职工满意，创建“幸福职工之家”。

 2、维护职工权益更加有效。积极推进民主管理，拓宽职工参与渠道，通过职工（代表）大会或者其他形式，组织职工参与学院的民主决策、民主管理和民主监督。切实维护职工的合法权益，进一步健全完善劳动争议调解和法律监督机制，构建稳定和谐的劳动关系。

3、投身教育事业更加主动。以提高职工素质为抓手，广泛开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，激发职工学习热情，大力开展读书演讲、专题研讨、教师技能大赛、心得交流，促进职工理论素养和综合素质不断提高。结合创先争优活动，开展丰富多彩的文体活动，丰富广大教职员工的业余生活，增强工会的凝聚力。

4、工会制度保障更加充分。以《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规为支撑，以落实制度执行为抓手，以完善决策、执行、监督、评价制度体系为重点，建立健全内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。

5、工会服务工作更加到位。进一步明确工会干部职责，转变工作作风，深入实际，调查研究，紧紧围绕服务广大教职员工为工作中心和重点，依法履行维护职工合法权益的基本职责，充分发挥工会组织作用，热情服务好职工（会员），为广大职工多做好事、多做实事。积极为职工排忧解难，不断提高职工评议的满意度，使学院工会组织成为职工群众满意、信赖的“职工之家”。

（二）工作内容  

1、科学制定标准，构建“目标体系”。结合学院实际，制定好工会工作“三化一评价”工作标准，做到定性和定量结合，突出岗位职能，不断完善工会工作标准体系。

2、积极开展职权梳理，构建“防控体系”。引入党风廉政建设“三化”风险防范管理体系和经验，从制度机制的建设、执行等保障维护环节中查找和发现工作监管风险和廉政风险，制定相应的程序和控制办法。注重从工会工作决策、执行、监督等权力运行环节，从维权、协商、服务、发展等工作环节加以落实。

3、完善工会制度机制，构建“保障体系”。修改和完善各类规章制度，保证工作运行的程序化、规范化，提高决策、执行、监督的效能。着力抓好工会制度机制的贯彻执行，落实好全总、省总和市总的相关规定，保障学院工会工作有效开展。

4、选好工会工作载体，构建“支撑体系”。 努力把示范工会、“幸福职工之家”的创建，和谐劳动关系的构建，群众性的岗位练兵和劳动竞赛活动等作为有效载体，增强学院工会服务中心，服务学院又好又快发展的实效，提高工会的服务能力、履职能力，形成全体职工广泛认知的工作品牌。  

5、实施职工（会员）及社会评价，构建“考核体系”。通过市总目标考核、服务对象、群众的评议，职工（会员）的评价以及各个方面的监督等渠道，对学院工会组织效能建设、服务水平、民主管理、执行力进行综合检验，切实搞好工会工作和工会干部评价工作。

三、“三化一评价”建设工作步骤

工会开展“标准化、规范化、制度化和社会评价”建设活动，按照泸工发〔2011〕9号文件要求，暂定两年时间（2011年—2012年），2011年为推行运用年，2012年为评估整改和巩固深化年。

 1、2011年4月15日至4月25日，按照要求，结合学院工会实际，制定“三化”建设工作实施方案。建立活动领导小组，确保“三化一评价”建设活动有序开展。

2、2011年4月至5月，“三化”建设活动宣传动员阶段。工会召开全体会员大会，学习相关的法律法规，安排部署“三化一评价”活动。并通过其他途径和形式，大力宣传“三化一评价”活动的目的意义、方法步骤，抓好贯彻落实。

3、2011年5月至9月，制定“三化”工作体系和制度阶段。按照学院工会职能职责修改、制定和完善工作标准、工作程序、工作措施，规范工会工作，完成标准制定、职权梳理、流程再造、风险查找、权力公开透明运行以及载体筛选和实施等各项工作。

4、2011年10月至12月，“三化”建设工作对照检查阶段。对照已制定出的工作标准，重点围绕维权工作中的矛盾点、履职中的着力点、服务中的关注点、运行中的风险点问题，进行认真查找，提出整改意见和措施，并建立相关制度。

5、2012年1月至6月，“三化”建设工作评价整改阶段。按照社会化评价要求，采取座谈、问卷、测评等形式，组织全体职工（会员）、服务对象等群体对学院工会工作“三化”活动情况进行综合评估和评价，同时，做好“三化”建设各阶段工作评价和工作总结，查找和分析不足, 认真改进工作，建立长效工作机制。

6、2012年7月至12月，“三化”建设活动巩固深化阶段。学院在认真总结“三化一评价”建设工作的基础上，进一步采取有效措施巩固建设成果，不断深化建设活动。

四、“三化一评价”建设工作要求

1、加强对建设活动的组织领导。学院工会工作“三化一评价”建设活动，要突出工作重点，着力岗位职责和责任分工，科学制定工作标准、工作流程、工作时限和有效措施，确保建设活动扎实推进。同时，要建立激励机制，对工会干部的创新工作和职工的合理化建议产生较好效益的进行相应的奖励，充分调动工会干部和广大职工参与“三化一评价”活动的积极性和创造性。

2、抓好建设活动资料的归档工作。学院工会务必要把开展“三化一评价”建设活动中形成有价值的文字、图片、数据等资料及时收集整理归档。同时，监督指导学院各工会小组抓好资料的收集整理归档工作。

3、抓好宣传和信息报送。学院工会要大力宣传“三化一评价”建设活动，不断提高全体会员和广大职工群众对活动的认识，引导会员积极参与建设活动，增强创新工作的内在动力。及时发现“三化一评价”建设活动特色亮点上报宣传，努力营造良好氛围，使建设活动有序、有声、有效地开展。

四川化工职业技术学院工会

2011年4月23日